高压锅炉管钢铁企业发展的动力之源归根结底取决于“人”。

  高压锅炉管钢铁企业发展的动力之源归根结底取决于“人”。

企业管理创新，就是要加快传统管理模式转变，提升企业的科学化、精细化、信息化管理水平，这一目标需要凝聚所有企业员工的力量。为全面提升员工素质，镇内钢铁企业大力实施员工管理培训工程，对企业中层以上干部集中进行脱岗培训，提高企业职工技能水平。据不完全统计，每年，全镇累计组织各类员工培训20余期，参训人员约2000人次。在抓培训的同时，该镇注重引用质量管理、成本管理、品牌管理和技术管理等先进管理方法，积极开展企业管理咨询和信息化建设，通过大邱庄商会和生产力中心，用“走出去”、“请进来”的方式，帮助企业家由生产型向经营型、传统型向创新型转变，逐步实现人的转型升级，推动企业协同创新持续发展。